WtbE Carrières in techniek
Werving & Selectie
WtbE werft en selecteert technici en technisch bedrijfskundigen voor haar opdrachtgevers. Door een uitgebreid netwerk van kandidaten en opdrachtgevers kunnen wij in de meeste gevallen tijdig en efficiënt functies vervullen. Voor de werving maakt WtbE gebruik van een aantal verschillende wervingskanalen die veelal gelijktijdig worden ingezet. Om een procedure in goede banen te leiden wordt vooraf met u de volledige taakstelling bepaald. Wensen en eisen worden helder en overzichtelijk in kaart gebracht en vertaald naar een helder en overzichtelijk functieprofiel.
Selectie
Iedere opdracht start tevens vanuit de actuele database
waarin de uitgebreide persoonlijke gegevens, van kandidaten die zich op dat
moment oriënteren, zijn vastgelegd. Dit bestand is de voorinvestering
die WtbE doet om in opdrachtsituaties snel kandidaten te kunnen selecteren.
De door WtbE geselecteerde kandidaten worden voor een oriënterend gesprek
uitgenodigd op ons kantoor. Een gericht interview middels de STAR-methode
(Situatie, Taken, Activiteiten, Resultaat) en een korte persoonstest vormen
een onderdeel van het gesprek. Geschikte kandidaten worden aan u voorgesteld
op basis van hun CV en een gespreksverslag en worden door u uitgenodigd voor
een sollicitatiegesprek.
Testen
Ter ondersteuning van uw beslissing of bij twijfel
tussen kandidaten kunnen wij functiegebonden en maatwerk testen laten afnemen.
Dit onderzoek kan bestaan uit een persoonlijkheid- en capaciteitentest of
een assessment.
Fee
Na het selecteren van de juiste kandidaat, kunt u als
opdrachtgever direct een arbeidsovereenkomst aangaan met uw medewerker. Aan
WtbE betaalt u op dat moment een marktconforme fee, welke een vast percentage
is van het bruto jaarsalaris van uw medewerker.
Aanmelden
We hebben een formulier voor u klaarstaan, daar kunt u een vacature aanmelden.
