Projectmanager-Projectplanner

De kandidaat heeft veel ervaring en is opzoek naar een nieuwe uitdaging. Door zijn jarenlange ervaring weet hij inmiddels hoe hij met de werkdruk om moet gaan. Hij houdt niet van stilzitten. Dat maakt hem oplettend, als hij ziet dat iets niet loopt of als iemand hulp nodig heeft grijpt die in en probeert hij het op te lossen. Ook vindt hij het niet erg om extra taken op zich te nemen of een beetje meer te geven wanneer het nodig is.

Hij is op zoek naar en bedrijf waar hij zich verder kan ontwikkelen. Een plek waar hij zijn kennis maximaal kan benutten. Een afdeling waar hij actief kan deelnemen aan projecten, de voortgang kan bewaken en kan sparren met collega’s.

Daarnaast is deze kandidaat communicatief vaardig. Hij kan op verschillende manieren communiceren, of dit nu operationeel of strategisch/tactisch is, en zich aanpassen aan zijn gesprekspartner.

Zijn kracht:
De kandidaat is gestructureerd. Hij zit in zijn kracht wanneer hij complexe projecten overzichtelijk kan maken en het taakgericht kan uitvoeren binnen de gestelde deadlines.

Zijn motivatie:
Zijn leergierigheid motiveert hem om te blijven leren en nieuwe kennis te vergaren. Zichzelf blijven doorontwikkelen binnen de werkzaamheden en organisch met de functie meegroeien geven hem de nodige intrinsieke motivatie.