Wij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8:30 en 17:00

Veelgestelde vragen
Vind antwoord op jouw vragen
- Voor kandidaten
- Voor opdrachtgevers
- Voor werkenden
- Inschrijven en solliciteren
- Werken bij WtbE
- Over WtbE
- Missie & Visie
Wij antwoorden binnen 24 uur.
Voor kandidaten
Wat kan WtbE jou bieden als young professional?
Als je als young professional net begint met je carrière in de techniek, biedt WtbE je een uitgebreide ondersteuning om je op weg te helpen. Dit omvat toegang tot diverse junior vacatures in verschillende technische disciplines, persoonlijke begeleiding door ervaren consultants, carrière-advies op maat, kennis van de technische branche, en de kans om gratis workshops en netwerkevenementen bij te wonen. Dit alles helpt jou bij het vinden van de juiste baan, het ontwikkelen van jouw vaardigheden en het opdoen van leuke werkervaringen.
Gaat er een deel van mijn salaris naar WtbE?
Wat gebeurt er na het uploaden van mijn CV bij WtbE?
Als je je CV upload bij WtbE, kijken wij of we iets voor jou kunnen betekenen. Dit hangt af van een aantal factoren, bijv.; de regio waarin je woonachtig en werkzoekende bent, je werkervaring en gevolgde studie. Als wij voldoende raakvlakken zien, zullen wij je uitnodigen voor een persoonlijk gesprek. Tijdens dit intakegesprek zullen we je eisen en wensen doornemen, alsmede je huidige situatie en je ambities.
Wat is het voordeel van een detacheringsbureau?
Je kan ons werk het beste vergelijken met een reisbureau of een makelaar. Wij hebben een helder en actueel overzicht van de markt. We kennen de opdrachtgevers, de bedrijfscultuur op de afdelingen, we weten de carrière kansen en we kennen de managers. Wij kunnen jou dus exact vertellen waar jij het beste op je plek bent. Het bespaart je veel tijd en energie en je krijgt advies op maat! Dat is het voordeel van een detacheringsbureau.
Zijn er opleidingsmogelijkheden via WtbE?
Hoe wordt mijn salaris bepaald?
Je ontvangt bij WtbE een salaris die past bij je ervaring, opleiding, kennis en leeftijd. Het is altijd marktconform. Op basis van je laatst verdiende loon en de functie die je gaat uitvoeren gaan wij in overleg met jou en je opdrachtgever. Het salaris is altijd op basis van de cao van de opdrachtgever en dus Equal Pay.
De voordelen van detachering
Heb je geen ervaring met detachering of er zelfs nog nooit van gehoord? Denk je dat detachering hetzelfde is als uitzenden of dat je mindere goede arbeidsvoorwaarden hebt dan iemand met een contract voor onbepaalde tijd? We kunnen je gerust stellen! Detachering is een van de meest voorkomende vormen van flexibele arbeid. Lees meer hieronder …
Wat zijn belangrijke verantwoordelijkheden van een development engineer?
Welke opleidingsachtergrond is over het algemeen vereist om een development engineer te worden?
Hoe varieert het gemiddelde bruto salaris van een ontwikkelingsingenieur in de noordelijke provincies van Nederland?
In welke sectoren is momenteel veel vraag naar development engineers?
Hoe ondersteunt WtbE sollicitanten gedurende het sollicitatieproces en hun werktraject?
Wat zijn de groeimogelijkheden van een development engineer?
Kunnen jullie ook technisch personeel vinden voor specifieke projecten met een kortere duur?
Voor opdrachtgevers
Wat zijn de kosten voor het uitzetten van een vacature?
Hier rekenen wij geen kosten voor! Wij werken op basis van No-Cure, No Pay. Wij plaatsen de vacature kosteloos op onze website, diverse andere website, vacaturebanken (circa 30 stuks en LinkedIn. Ook delen we uw vacature onder ons kandidaten netwerk die we de laatste 15 jaar zorgvuldig hebben opgebouwd (>2000 kandidaten). Alleen als wij erin geslaagd zijn een geschikte kandidaat te vinden, wordt deze op basis van detachering aan u uitgeleend. Er volgt dan een wekelijkse factuur op basis van de gewerkte uren.
Kan ik een werknemer van WtbE een contract aanbieden?
Ja, dat kan zeker. We spreken van tevoren een minimale inleenperiode af. Standaard is dit bij ons na 2000 gewerkte uren, waarna de werknemer kosteloos over te nemen is. Verlenging is altijd bespreekbaar. WtbE heeft ook professionals voor onbepaalde tijd in dienst, deze zijn niet door u overneembaar.
Opleiding en scholing tijdens detachering
Ja, daar denken wij natuurlijk graag in mee. Wij vinden de (persoonlijke) en technische ontwikkeling van onze werknemers belangrijk, en gaan daarom graag met u in gesprek om de behoefte te bepalen tijdens de werkzaamheden, zodat een goede inzetbaarheid vergroot wordt.
Wat is het voordeel van werken met WtbE?
Bij WtbE kunnen we u helpen met het tijdelijk of structureel oplossen van uw capaciteitsprobleem. Door met u in gesprek te gaan weten wij uw personeelsvraag te vertalen naar de juiste kandidaat. We ontzorgen u met het hele wervingsproces en de loonadministratie. De werkgeversrisico’s en lasten zijn voor rekening van WtbE.
Wat is de werkwijze van WtbE?
Vooraf maken we samen met u duidelijke afspraken over de leveringsvoorwaarden en het prijsbeleid. Zodra wij een vacature in behandeling nemen zullen we deze in de markt uitzetten, en op zoek gaan naar geschikte kandidaten binnen ons netwerk. Samen met u doorlopen wij in goed overleg de wervingsprocedure tot de juiste kandidaat gevonden is.
Hoe werkt het als WtbE een afstudeerder vindt
Indien u een afstudeerder nodig heeft, kunt u dat bij ons kenbaar maken. Wij gaan dan met u in overleg wat u nodig heeft en wat voor opdracht u heeft. Wij gaan vervolgens op zoek naar de juiste student en brengen hem of haar met u in contact. Indien er een match is met uw opdracht volgt er een kennismaking en een rondleiding binnen uw bedrijf. Indien u en de student en de studiebegeleider van de school akkoord zijn over de opdracht, kunt u rechtstreeks met de student afspraken maken over de werktijden, en onkosten vergoedingen. WtbE houdt met u en de student contact tijdens het afstuderen en komt af en toe langs op de werkplek.
Wat als wij de afstudeerder een baan willen aanbieden?
Een afstudeerstage geeft u de gelegenheid om iemand goed te leren kennen. Is er een klik? Ziet u potentie in de student? Wellicht leidt de stage tot een arbeidsplaats na het afstuderen. Ook in die situatie kan WtbE u van dienst zijn. Wij kunnen u helpen om de mogelijkheden in kaart te brengen en de voorwaarden vast te stellen. De student wordt vervolgens na het afstuderen door ons bij u gedetacheerd en optimaal begeleid. Op deze wijze wordt hij of zij uitstekend begeleid naar de eerste baan na de studie. Mocht er geen klik zijn, dan kunnen wij uw bedrijf voorstellen aan andere Young professionals uit ons netwerk.
Hoe lang duurt het gemiddeld voordat ik reactie krijg op een ingediende vacature bij WtbE?
Wat is het verschil tussen WtbE en andere technische detacheerders in Friesland?
Is het mogelijk om een technicus voor een zeer korte periode in te huren via WtbE?
Hoe gaat WtbE om met de vertrouwelijkheid van mijn bedrijfsgegevens en vacaturedetails?
Biedt WtbE ook ondersteuning na de plaatsing van een kandidaat?
Hoe kan ik controleren of mijn bedrijf geregistreerd staat volgens de Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs (Waadi)?
Bieden jullie ook ondersteuning bij het opstellen van vacatures voor Drenthe?
Welke stappen worden genomen om de persoonlijke connectie tussen kandidaten en bedrijven te waarborgen bij de matching?
Kunnen jullie helpen bij het vinden van technisch personeel voor startende bedrijven in Drenthe?
Voor werkenden
Urenbriefjes invoeren
Via onze website kun je inloggen en de urenbriefjes aanmaken en verzenden. Wij verzoeken je om uiterlijk maandag 12:00uur (na de werkweek) jouw uren in te voeren.
Verloning
UNP Accountants verzorgt de financiële administratie en loonadministratie van WtbE. Men werkt met het online loonadministratiepakket NMBRS. Dit pakket is erg gebruikersvriendelijk en biedt je de mogelijkheid om online je salarisgegevens, loonstrookjes en jaaropgaven in te zien. Je maandsalaris wordt maandelijks, rond de 20e van de maand, uitbetaald op een door jou aangegeven bankrekening.
Ziekmelding
Bij ziekte informeert de werknemer onverwijld, doch in ieder geval vóór 08.30 uur, de opdrachtgever alsmede de werkgever. De werknemer heeft tijdens zijn arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste 52 weken recht op doorbetaling van 100% van het naar tijdruimte vastgestelde loon en gedurende de 53e tot 104e week 80% van het naar tijdruimte vastgestelde loon.
Ongevallen verzekering
WtbE kent een collectieve verzekering inzake ongevallen (7 dagen per week, 24 uur per dag), die voorziet in een uitkering na ongeval en/of overlijden van de Werknemer. Deze verzekering gaat in bij indiensttreding bij WtbE, waarbij de verschuldigde premie volledig voor rekening komt van Werkgever.
Kort verzuim
Voor zover verzuim binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, zal de Werknemer in de volgende gevallen verlof met doorbetaling van salaris worden toegekend:
- bezoek aan huisarts, tandarts, of specialist (max. 16 uur per jaar)
Bijzonder verlof
Bijzonder verlof gedurende 1 dag bij:
- huwelijk of partnerregistratie van een ouder, kind, broer, zuster, en broer of zuster van de partner;
- ondertrouw van de Werknemer;
- overlijden of bijwonen van begrafenis of crematie van de grootouder, broer, zuster, kleinkind;
- overlijden of bijwonen van begrafenis of crematie van de ouder, broer of zuster van de partner;
- het 12½-, 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de Werknemer;
- het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest van de ouders;
- het 25- en 40-jarig dienstverband van de Werknemer;
- verhuizing van de Werknemer.
Bijzonder verlof gedurende 2 dagen aaneengesloten bij:
- huwelijk of partnerregistratie van de Werknemer
Bijzonder verlof gedurende 4 dagen aaneengesloten bij:
- bij overlijden van een ouder van de Werknemer
Bijzonder verlof gedurende de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie bij:
- het overlijden van de partner of kind van de Werknemer
Bijzonder verlof gedurende 5 dagen aaneengesloten bij:
- bevalling van de partner
Bijzonder verlof gedurende 6 weken aaneengesloten bij:
- bij het adopteren van een kind of bij het opnemen van een pleegkind
NBBU CAO
Op de fase detacheringsovereenkomsten is de NBBU-cao voor uitzendkrachten van toepassing.
Klik hier voor de NBBU CaoDeclaraties
Heb je tijdens je (project) werkzaamheden onkosten gemaakt? Dan kun je die bij je opdrachtgever of bij ons declareren. Kosten die in aanmerking komen voor declaraties doe werk gebonden zijn: zakelijk gebruik van je eigen auto voor werk-werk verkeer, brandstofkosten, parkeergeld, hotel overnachtingen, eten, lunch, diner, etc..
Vraag naar ons declaratieformulier.
Inschrijven en solliciteren
Wat kan WtbE jou bieden als young professional?
Als je als young professional net begint met je carrière in de techniek, biedt WtbE je een uitgebreide ondersteuning om je op weg te helpen. Dit omvat toegang tot diverse junior vacatures in verschillende technische disciplines, persoonlijke begeleiding door ervaren consultants, carrière-advies op maat, kennis van de technische branche, en de kans om gratis workshops en netwerkevenementen bij te wonen. Dit alles helpt jou bij het vinden van de juiste baan, het ontwikkelen van jouw vaardigheden en het opdoen van leuke werkervaringen.
Gaat er een deel van mijn salaris naar WtbE?
Wat gebeurt er na het uploaden van mijn CV bij WtbE?
Als je je CV upload bij WtbE, kijken wij of we iets voor jou kunnen betekenen. Dit hangt af van een aantal factoren, bijv.; de regio waarin je woonachtig en werkzoekende bent, je werkervaring en gevolgde studie. Als wij voldoende raakvlakken zien, zullen wij je uitnodigen voor een persoonlijk gesprek. Tijdens dit intakegesprek zullen we je eisen en wensen doornemen, alsmede je huidige situatie en je ambities.
Zijn er opleidingsmogelijkheden via WtbE?
Hoe wordt mijn salaris bepaald?
Je ontvangt bij WtbE een salaris die past bij je ervaring, opleiding, kennis en leeftijd. Het is altijd marktconform. Op basis van je laatst verdiende loon en de functie die je gaat uitvoeren gaan wij in overleg met jou en je opdrachtgever. Het salaris is altijd op basis van de cao van de opdrachtgever en dus Equal Pay.
Hoe werkt detachering via WtbE?
Bij WtbE werken we veelvuldig volgens het deta-vast principe. Op die wijze kun je dus via ons een nieuwe baan vinden met een prima begeleiding en arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat je na een vooraf afgesproken detacheringsperiode in vaste dienst mag treden bij de opdrachtgever. In de meeste gevallen is dit na een periode van 2000 gewerkte uren.
Werken bij WtbE
Als ik bij WtbE werk, werk ik dan projectmatig?
Als je bij WtbE een contract voor onbepaalde tijd krijgt, heb je er bewust voor gekozen om projectmatig werkzaam te zijn bij diverse opdrachtgevers. De projecten kunnen een paar weken duren of soms wel een jaar of langer. Als je een projectcontract hebt, dan ben je gedetacheerd bij een opdrachtgever, met vaak als doel om daar na afloop van een vooraf afgesproken periode in dienst te treden.
Waarom kiezen voor WtbE?
In de loop de jaren hebben wij WtbE een groot netwerk opgebouwd met technische bedrijven en contactpersonen in Noord-Nederland. Met onze expertise kunnen we jou perfect begeleiden naar een baan die past bij jouw wensen en ambities.
Hoe wordt mijn salaris bepaald?
Je ontvangt bij WtbE een salaris die past bij je ervaring, opleiding, kennis en leeftijd. Het is altijd marktconform. Op basis van je laatst verdiende loon en de functie die je gaat uitvoeren gaan wij in overleg met jou en je opdrachtgever. Het salaris is altijd op basis van de cao van de opdrachtgever en dus Equal Pay.
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft WtbE?
- 25 vakantiedagen (je kan er 4 dagen bij kopen)
- Opleidingsmogelijkheden op basis van je project en behoefte
- 100% doorbetaling bij ziekte (het 1e jaar), daarna 70%
- Collectieve zorgverzekering
- Pensioenopbouw volgens StiPP
- 3 personeelsfeestjes per jaar
- Gratis deelname workshops, webinars
- Overuren vergoeding conform Cao opdrachtgever
- Reiskostenvergoeding conform Cao opdrachtgever
- Salaris conform Cao opdrachtgever
- 1 vrijwilligers dag per jaar voor een goed doel
Heb ik recht op ADV (arbeidsduurverkorting)?
WtbE werkt conform Equal Pay. Dus indien de opdrachtgever een ADV regeling heeft nemen wij deze over en heb jij er dus ook recht op.
Pensioenopbouw
WtbE is sinds 1 april 2020 lid van de NBBU, de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. De NBBU is dé brancheorganisatie voor meer dan 1250 professionele intermediairs, met name in het MKB. Een NBBU-onderneming voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen. De NBBU-Cao voor Uitzendkrachten vormt een goede balans tussen flex en zekerheid. Wij vallen onder de uitzendbranche en zijn daarom aangesloten zijn bij het StiPP, waar de pensioensopbouw is geregeld.
Voor meer actuele informatie verwijzen wij je door naar de website van het STIPP.
STIPP PensioenOver WtbE
Welke functies binnen de Supply Chain bemiddelt WtbE?
WtbE bemiddelt professionals in functies als Applicatie Engineer, Inkoper Technisch/Strategisch, Logistiek Medewerker, Manager/Teamleider, Projectleider, Planner Productie, en Supply Chain Engineer, allemaal met een achtergrond in technische en bedrijfskundige studies.
Missie & Visie
Missie & Visie
Bij WtbE willen wij verwachtingen overtreffen. Daarom werken wij hard en met veel plezier om succesvolle matches tot stand te brengen tussen ambitieuze professionals en onze opdrachtgevers.
Wij zijn trots op onze bedrijfscultuur en onze werkwijze; informeel, persoonlijke aanpak, een betrokken aanspreekpunt en afspraak is afspraak. WtbE wil een intermediair zijn die álles goed voor elkaar heeft. Wij staan garant voor goed werkgeverschap, een breed vacature aanbod en aantrekkelijke werkgevers. Wij willen een bijdrage leveren aan een betere maatschappij /MVO en steunen goede doelen. Wij bieden alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleren ondernemerschap.
Wij zijn een ervaren en enthousiast team en streven naar het beste voor alle betrokkenen. Zo maken wij van WtbE klanten en werknemers, echte ambassadeurs.