Veelgestelde vragen

Heb je geen ervaring met detachering of er zelfs nog nooit van gehoord? Denk je dat detachering hetzelfde is als uitzenden of dat je mindere goede arbeidsvoorwaarden hebt dan iemand met een contract voor onbepaalde tijd? We kunnen je gerust stellen! Detachering is een van de meest voorkomende vormen van flexibele arbeid. Lees meer hieronder …

Je kan ons werk het beste vergelijken met een reisbureau of een makelaar. Wij hebben een helder en actueel overzicht van de markt. We kennen de opdrachtgevers, de bedrijfscultuur op de afdelingen, we weten de carrière kansen en we kennen de managers. Wij kunnen jou dus exact vertellen waar jij het beste op je plek bent. Het bespaart je veel tijd en energie en je krijgt advies op maat! Dat is het voordeel van een detacheringsbureau.

Een afstudeerstage geeft u de gelegenheid om iemand goed te leren kennen. Is er een klik? Ziet u potentie in de student? Wellicht leidt de stage tot een arbeidsplaats na het afstuderen. Ook in die situatie kan WtbE u van dienst zijn. Wij kunnen u helpen om de mogelijkheden in kaart te brengen en de voorwaarden vast te stellen. De student wordt vervolgens na het afstuderen door ons bij u gedetacheerd en optimaal begeleid. Op deze wijze wordt hij of zij uitstekend begeleid naar de eerste baan na de studie. Mocht er geen klik zijn, dan kunnen wij uw bedrijf voorstellen aan andere Young professionals uit ons netwerk.

Indien u een afstudeerder nodig heeft, kunt u dat bij ons kenbaar maken. Wij gaan dan met u in overleg wat u nodig heeft en wat voor opdracht u heeft. Wij gaan vervolgens op zoek naar de juiste student en brengen hem of haar met u in contact. Indien er een match is met uw opdracht volgt er een kennismaking en een rondleiding binnen uw bedrijf. Indien u en de student en de studiebegeleider van de school akkoord zijn over de opdracht, kunt u rechtstreeks met de student afspraken maken over de werktijden, en onkosten vergoedingen. WtbE houdt met u en de student contact tijdens het afstuderen en komt af en toe langs op de werkplek.

Vooraf maken we samen met u duidelijke afspraken over de leveringsvoorwaarden en het prijsbeleid. Zodra wij een vacature in behandeling nemen zullen we deze in de markt uitzetten, en op zoek gaan naar geschikte kandidaten binnen ons netwerk. Samen met u doorlopen wij in goed overleg de wervingsprocedure tot de juiste kandidaat gevonden is.

Bij WtbE kunnen we u helpen met het tijdelijk of structureel oplossen van uw capaciteitsprobleem. Door met u in gesprek te gaan weten wij uw personeelsvraag te vertalen naar de juiste kandidaat. We ontzorgen u met het hele wervingsproces en de loonadministratie. De werkgeversrisico’s en lasten zijn voor rekening van WtbE.

Ja, daar denken wij natuurlijk graag in mee. Wij vinden de (persoonlijke) en technische ontwikkeling van onze werknemers belangrijk, en gaan daarom graag met u in gesprek om de behoefte te bepalen tijdens de werkzaamheden, zodat een goede inzetbaarheid vergroot wordt.

Ja, dat kan zeker. We spreken van tevoren een minimale inleenperiode af. Standaard is dit bij ons 12 maanden, waarna de kandidaat kosteloos over te nemen is. Verlenging is altijd bespreekbaar. WtbE heeft ook technici voor onbepaalde tijd in dienst, deze zijn niet door u overneembaar.

Hier rekenen wij geen kosten voor! Wij werken op basis van No-Cure, No Pay. Wij plaatsen de vacature kosteloos op onze website, diverse andere website, vacaturebanken (circa 30 stuks en LinkedIn. Ook delen we uw vacature onder ons kandidaten netwerk die we de laatste 15 jaar zorgvuldig hebben opgebouwd (>2000 kandidaten). Alleen als wij erin geslaagd zijn een geschikte kandidaat te vinden, wordt deze op basis van detachering aan u uitgeleend. Er volgt dan een wekelijkse factuur op basis van de gewerkte uren.

Heb je tijdens je (project) werkzaamheden onkosten gemaakt? Dan kun je die bij je opdrachtgever of bij ons declareren. Kosten die in aanmerking komen voor declaraties doe werk gebonden zijn: zakelijk gebruik van je eigen auto voor werk-werk verkeer, brandstofkosten, parkeergeld, hotel overnachtingen, eten, lunch, diner, etc..

Vraag naar ons declaratieformulier.

Op de fase detacheringsovereenkomsten is de NBBU-cao voor uitzendkrachten van toepassing.

Bijzonder verlof gedurende 1 dag bij:

• huwelijk of partnerregistratie van een ouder, kind, broer, zuster, en broer of zuster van de partner;
• ondertrouw van de Werknemer;
• overlijden of bijwonen van begrafenis of crematie van de grootouder, broer, zuster, kleinkind;
• overlijden of bijwonen van begrafenis of crematie van de ouder, broer of zuster van de partner;
• het 12½-, 25- en 40-jarig huwelijksfeest van de Werknemer;
• het 25-, 40-, 50- en 60-jarig huwelijksfeest van de ouders;
• het 25- en 40-jarig dienstverband van de Werknemer;
• verhuizing van de Werknemer.

Bijzonder verlof gedurende 2 dagen aaneengesloten bij:

• huwelijk of partnerregistratie van de Werknemer

Bijzonder verlof gedurende 4 dagen aaneengesloten bij:

• bij overlijden van een ouder van de Werknemer

Bijzonder verlof gedurende de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie bij:

• het overlijden van de partner of kind van de Werknemer

Bijzonder verlof gedurende 5 dagen aaneengesloten bij:

• bevalling van de partner

Bijzonder verlof gedurende 6 weken aaneengesloten bij:

• bij het adopteren van een kind of bij het opnemen van een pleegkind

Voor zover verzuim binnen de arbeidstijd noodzakelijk is, zal de Werknemer in de volgende gevallen verlof met doorbetaling van salaris worden toegekend:

• bezoek aan huisarts, tandarts, of specialist (max. 16 uur per jaar)

WtbE kent een collectieve verzekering inzake ongevallen (7 dagen per week, 24 uur per dag), die voorziet in een uitkering na ongeval en/of overlijden van de Werknemer.  Deze verzekering gaat in bij indiensttreding bij WtbE, waarbij de verschuldigde premie volledig voor rekening komt van Werkgever.

Bij ziekte informeert de werknemer onverwijld, doch in ieder geval vóór 08.30 uur, de opdrachtgever alsmede de werkgever. De werknemer heeft tijdens zijn arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste 52 weken recht op doorbetaling van 100% van het naar tijdruimte vastgestelde loon en gedurende de 53^e tot 104^e week 80% van het naar tijdruimte vastgestelde loon.

SBA Financieel Adviesbureau verzorgt de financiële administratie en loonadministratie van WtbE. SBA werkt met het online loonadministratiepakket NMBRS. Dit pakket is gebruikersvriendelijk en biedt je de mogelijkheid om online je salarisgegevens, loonstrookjes en jaaropgaven in te zien. Je maandsalaris wordt maandelijks, rond de 20^e van de maand, uitbetaald op een door jou aangegeven bankrekening.

Via onze website kun je inloggen en de urenbriefjes aanmaken en verzenden. Wij verzoeken je om uiterlijk maandag 12:00uur (na de werkweek) jouw uren in te voeren.

Bij WtbE werken we veelvuldig volgens het deta-vast principe. Op die wijze kun je dus via ons een nieuwe baan vinden met een prima begeleiding en arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat je na een vooraf afgesproken detacheringsperiode in vaste dienst mag treden bij de opdrachtgever. In de meeste gevallen is dit na een periode van 12 maanden.

Als je je CV upload bij WtbE, kijken wij of we iets voor jou kunnen betekenen. Dit hangt af van een aantal factoren, bijv.; de regio waarin je woonachtig en werkzoekende bent, je werkervaring en gevolgde studie. Als wij voldoende raakvlakken zien, zullen wij je uitnodigen voor een persoonlijk gesprek. Tijdens dit intakegesprek zullen we je eisen en wensen doornemen, alsmede je huidige situatie en je ambities.

WtbE is sinds 1 april 2020 lid van de NBBU, de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. De NBBU is dé brancheorganisatie voor meer dan 1250 professionele intermediairs, met name in het MKB. Een NBBU-onderneming voldoet aan de hoogste kwaliteitseisen. De NBBU-Cao voor Uitzendkrachten vormt een goede balans tussen flex en zekerheid. Wij vallen onder de uitzendbranche en zijn daarom aangesloten zijn bij het StiPP, waar de pensioensopbouw is geregeld.

Voor meer actuele informatie verwijzen wij je door naar de website van het STIPP.

WtbE werkt conform Equal Pay. Dus indien de opdrachtgever een ADV regeling heeft nemen wij deze over en heb jij er dus ook recht op.

• 25 vakantiedagen (je kan er 4 dagen bij kopen)
• Opleidingsmogelijkheden op basis van je project en behoefte
• 100% doorbetaling bij ziekte (het 1e jaar), daarna 70%
• Collectieve zorgverzekering
• Pensioenopbouw volgens StiPP
• 3 personeelsfeestjes per jaar
• Gratis deelname workshops, webinars
• Overuren vergoeding conform Cao opdrachtgever
• Reiskostenvergoeding conform Cao opdrachtgever
• Salaris conform Cao opdrachtgever
• 1 vrijwilligers dag per jaar voor een goed doel

Je ontvangt bij WtbE een salaris die past bij je ervaring, opleiding, kennis en leeftijd. Het is altijd marktconform. Op basis van je laatst verdiende loon en de functie die je gaat uitvoeren gaan wij in overleg met jou en je opdrachtgever. Het salaris is altijd op basis van de cao van de opdrachtgever en dus Equal Pay.

In de loop de jaren hebben wij WtbE een groot netwerk opgebouwd met technische bedrijven en contactpersonen in Noord-Nederland. Met onze expertise kunnen we jou perfect begeleiden naar een baan die past bij jouw wensen en ambities.

Als je bij WtbE een contract voor onbepaalde tijd krijgt, heb je er bewust voor gekozen om projectmatig werkzaam te zijn bij diverse opdrachtgevers. De projecten kunnen een paar weken duren of soms wel een jaar of langer. Als je een projectcontract hebt, dan ben je gedetacheerd bij een opdrachtgever, met vaak als doel om daar na afloop van een vooraf afgesproken periode in dienst te treden.

Bij WtbE willen wij verwachtingen overtreffen. Daarom werken wij hard en met veel plezier om succesvolle matches tot stand te brengen tussen ambitieuze professionals en onze opdrachtgevers.

Wij zijn trots op onze bedrijfscultuur en onze werkwijze; informeel, persoonlijke aanpak, een betrokken aanspreekpunt en afspraak is afspraak. WtbE wil een intermediair zijn die álles goed voor elkaar heeft. Wij staan garant voor goed werkgeverschap, een breed vacature aanbod en aantrekkelijke werkgevers. Wij willen een bijdrage leveren aan een betere maatschappij /MVO en steunen goede doelen. Wij bieden alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleren ondernemerschap.

Wij zijn een ervaren en enthousiast team en streven naar het beste voor alle betrokkenen. Zo maken wij van WtbE klanten en werknemers, echte ambassadeurs.